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人力资源
1.招商(shāng)经理(lǐ)
岗位职责：
1.负责招商(shāng)工作和开发客户，完成每月下达的招商(shāng)任務(wù)；
2.负责招商(shāng)、记录客户档案、整理(lǐ)客户资料；
3.做好市场调研、客户分(fēn)析工作并及时反应市场信息；
4.负责客户资料的搜集与整理(lǐ)；
5.负责客户定期拜访、回访客户, 并及时反映客户问题；
6.协助财務(wù)部完成客户的签约及收款；
7.负责招商(shāng)人员的业務(wù)培训，指导招商(shāng)人员完成任務(wù)工作，提高人员综合水平。
2.招商(shāng)专员
岗位职责：
1.负责招商(shāng)工作和开发客户，完成每月下达的招商(shāng)任務(wù)；
2.负责招商(shāng)、记录客户档案、整理(lǐ)客户资料、定期拜访及回访客户、并及时反映客户问题；
3.做好市场调研、客户分(fēn)析工作并及时反应市场信息；
3.联动专员
岗位职责：
1．统筹新(xīn)房业務(wù)在中介公司的合作与拓展；
2．维护现有(yǒu)的中介合作，开拓新(xīn)的合作模式；
3．协调内外资源，统筹前期一二手联动计划；
4．与开发商(shāng)紧密沟通，促动一二手联动的业绩达成。
4.拓客专员
岗位职责：
1.负责组织、督导具體(tǐ)拓客工作，保证拓客目标达成；
2.负责兼职人员的招聘和管理(lǐ)、考核工作。
3.负责巡展工作的组织和实施。
5.CALL客主管
岗位职责:
1.负责带领团队通过電(diàn)话向意向客户进行楼盘介绍及推广；负责对新(xīn)员工进行岗前培训，包括岗职、工作流程、说辞技巧；
2.帮助员工调节心态、树立正确的价值观念；
3.制定電(diàn)话销售计划、完成公司下达的指标；
4.解答(dá)客户咨询，并為(wèi)客户提供优质的服務(wù)，维护公司形象；
5.建立客户数据库以便回访、追踪；
6置业咨询顾问
岗位职责：
1.為(wèi)客户提供专业的海外房地产投资项目咨询服務(wù)；
2.积极开发新(xīn)客户，跟踪现有(yǒu)客户，倾向客户需求，完成交易过程。
7.地产销售经理(lǐ)
岗位职责：
1.负责销售团队的搭建、培训、考核与管理(lǐ)；
2.负责客户资源的开拓；
3.管理(lǐ)销售团队，稳定销售队伍，完成销售业绩。
8．地产渠道经理(lǐ)
岗位职责：
1.寻找潜在合作伙伴，进行商(shāng)務(wù)洽谈和签约；
2.行业渠道建设，渠道管理(lǐ)和渠道关系维护；
3.制定当地市场推广计划及方案并组织执行；
4.完成公司交办的其他(tā)工作。
9.置业顾问
岗位职责：
1.负责楼盘销售、客户开发与积累，并与客户业主建立良好的沟通关系；
2.為(wèi)客户提供房屋买卖、贷款等相关业務(wù)全程服務(wù)；
3.负责客户开发、電(diàn)话预约与登记、实地看房、谈判签约以及售后跟进服務(wù)等具體(tǐ)工作；
4.进行相关市场调研，為(wèi)公司提出相关合理(lǐ)化建议；
5.积累并发展目标客户，力争达成销售目标。
10.楼盘秘书
岗位职责：
1.一線(xiàn)售楼部工作；
2.日常来電(diàn)、来客接待；
3.常规报表统计；
4.负责项目和总部的沟通；
5.临时处理(lǐ)项目经理(lǐ)安排的其他(tā)事務(wù)性工作。
11.策划助理(lǐ)：
岗位职责：
1、协助策划制定项目营销报告；
2、定期完成项目的数据分(fēn)析；
3、收集、整理(lǐ)竞争项目的相关信息；
4、加强与销售人员的沟通，对项目情况做到全盘把控，独立完成项目的SWOT分(fēn)析；
5、配合策划、项目经理(lǐ)的工作，做好与开发商(shāng)、广告公司等合作方的日常沟通。
12.策划师：
岗位职责：
1、对楼盘日常统计数据及市场现状作出分(fēn)析研究，进而制定项目营销计划；
2、与项目经理(lǐ)沟通项目进度并听取销售团队对销售/推广策略的意见；
3、针对不同市场情况，能(néng)够及时作出策略应对；
4、与开发商(shāng)沟通及落实工作安排；
5、根据营销策略撰写楼盘宣传推广文(wén)案，并与设计部沟通对接完成设计稿；
6、与合作单位（广告制作公司、活动公司、演艺公司等）沟通，把控其工作计划及工作质量，做好项目包装宣传、渠道推广等工作；
13.平面设计师：
任职要求：
1、具有(yǒu)扎实的美术功底和艺术修养,有(yǒu)较强的创作与执行能(néng)力(重点)；
2、工作责任心强，能(néng)承受工作压力，善于沟通；
3、富于团队协作精神和协调指导能(néng)力；
14.管理(lǐ)培训生：
管理(lǐ)培训生是鸿瑞地产培养未来中高层管理(lǐ)者及领导者的人才培养计划。
2019年1月开始启动。经过层层严格筛选，选拨适合的人才，在公司核心业務(wù)部门进行轮岗实践培训，期间从基层开始定向培养，跟进辅导，经过16个月时间，成長(cháng)為(wèi)职业经理(lǐ)人；管培生可(kě)以通过系统的量身打造，一对一辅导，找到自己的职业定位，实现自己的梦想；具备良好的发展空间。
其岗位职责：
【总部培训】了解公司企业文(wén)化、熟知公司业務(wù)范围，打开营销思维；
【核心部门轮岗实践培训、阶段导师指导】
15个月（6+6+2）主要业務(wù)部门实践培训之后定岗。特别优秀的管理(lǐ)培训生，经考核选拨，1年后可(kě)进入管理(lǐ)岗位。
【定岗+全程辅导员跟进辅导】
1.基本任职要求：
（1）大學(xué)专科(kē)或以上學(xué)历；
（2）工作认真踏实，目标感强，有(yǒu)责任心，抗压能(néng)力强。.
（3）具有(yǒu)较强的口头表达与文(wén)字表达能(néng)力；
（4）學(xué)生会主席、班長(cháng)等从事过管理(lǐ)类工作的应届生优先；
2.岗位及专业要求
（1）营销策划类岗位：
新(xīn)闻學(xué)、经济类、 房地产经营管理(lǐ)、市场营销、旅游管理(lǐ)等相关专业；
（2）综合管理(lǐ)类岗位：
工商(shāng)管理(lǐ)、企业管理(lǐ)、应用(yòng)心理(lǐ)學(xué)、人力资源管理(lǐ)、信息管理(lǐ)、國(guó)际经济与贸易等相关专业；
（3）财務(wù)类：
会计、财務(wù)管理(lǐ)类等相关专业