1.招商(shāng)經理(lǐ)
崗位職責：
1.負責招商(shāng)工(gōng)作(zuò)和開發客戶，完成每月下達的招商(shāng)任務(wù)；
2.負責招商(shāng)、記錄客戶檔案、整理(lǐ)客戶資料；
3.做好市場調研、客戶分(fēn)析工(gōng)作(zuò)并及時反應市場信息；
4.負責客戶資料的搜集與整理(lǐ)；
5.負責客戶定期拜訪、回訪客戶, 并及時反映客戶問題；
6.協助财務(wù)部完成客戶的簽約及收款；
7.負責招商(shāng)人員的業務(wù)培訓，指導招商(shāng)人員完成任務(wù)工(gōng)作(zuò)，提高人員綜合水平。
2.招商(shāng)專員
崗位職責：
1.負責招商(shāng)工(gōng)作(zuò)和開發客戶，完成每月下達的招商(shāng)任務(wù)；
2.負責招商(shāng)、記錄客戶檔案、整理(lǐ)客戶資料、定期拜訪及回訪客戶、并及時反映客戶問題；
3.做好市場調研、客戶分(fēn)析工(gōng)作(zuò)并及時反應市場信息；
3.聯動專員
崗位職責：
1．統籌新(xīn)房業務(wù)在中(zhōng)介公(gōng)司的合作(zuò)與拓展；
2．維護現有(yǒu)的中(zhōng)介合作(zuò)，開拓新(xīn)的合作(zuò)模式；
3．協調内外資源，統籌前期一二手聯動計劃；
4．與開發商(shāng)緊密溝通，促動一二手聯動的業績達成。
4.拓客專員
崗位職責：
1.負責組織、督導具(jù)體(tǐ)拓客工(gōng)作(zuò)，保證拓客目标達成；
2.負責兼職人員的招聘和管理(lǐ)、考核工(gōng)作(zuò)。
3.負責巡展工(gōng)作(zuò)的組織和實施。
5.CALL客主管
崗位職責:
1.負責帶領團隊通過電(diàn)話向意向客戶進行樓盤介紹及推廣；負責對新(xīn)員工(gōng)進行崗前培訓，包括崗職、工(gōng)作(zuò)流程、說辭技(jì )巧；
2.幫助員工(gōng)調節心态、樹立正确的價值觀念；
3.制定電(diàn)話銷售計劃、完成公(gōng)司下達的指标；
4.解答(dá)客戶咨詢，并為(wèi)客戶提供優質(zhì)的服務(wù)，維護公(gōng)司形象；
5.建立客戶數據庫以便回訪、追蹤；
6置業咨詢顧問
崗位職責：
1.為(wèi)客戶提供專業的海外房地産(chǎn)投資項目咨詢服務(wù)；
2.積極開發新(xīn)客戶，跟蹤現有(yǒu)客戶，傾向客戶需求，完成交易過程。
7.地産(chǎn)銷售經理(lǐ)
崗位職責：
1.負責銷售團隊的搭建、培訓、考核與管理(lǐ)；
2.負責客戶資源的開拓；
3.管理(lǐ)銷售團隊，穩定銷售隊伍，完成銷售業績。
8．地産(chǎn)渠道經理(lǐ)
崗位職責：
1.尋找潛在合作(zuò)夥伴，進行商(shāng)務(wù)洽談和簽約；
2.行業渠道建設，渠道管理(lǐ)和渠道關系維護；
3.制定當地市場推廣計劃及方案并組織執行；
4.完成公(gōng)司交辦(bàn)的其他(tā)工(gōng)作(zuò)。
9.置業顧問
崗位職責：
1.負責樓盤銷售、客戶開發與積累，并與客戶業主建立良好的溝通關系；
2.為(wèi)客戶提供房屋買賣、貸款等相關業務(wù)全程服務(wù)；
3.負責客戶開發、電(diàn)話預約與登記、實地看房、談判簽約以及售後跟進服務(wù)等具(jù)體(tǐ)工(gōng)作(zuò)；
4.進行相關市場調研，為(wèi)公(gōng)司提出相關合理(lǐ)化建議；
5.積累并發展目标客戶，力争達成銷售目标。
10.樓盤秘書
崗位職責：
1.一線(xiàn)售樓部工(gōng)作(zuò)；
2.日常來電(diàn)、來客接待；
3.常規報表統計；
4.負責項目和總部的溝通；
5.臨時處理(lǐ)項目經理(lǐ)安(ān)排的其他(tā)事務(wù)性工(gōng)作(zuò)。
11.策劃助理(lǐ)：
崗位職責：
1、協助策劃制定項目營銷報告；
2、定期完成項目的數據分(fēn)析；
3、收集、整理(lǐ)競争項目的相關信息；
4、加強與銷售人員的溝通，對項目情況做到全盤把控，獨立完成項目的SWOT分(fēn)析；
5、配合策劃、項目經理(lǐ)的工(gōng)作(zuò)，做好與開發商(shāng)、廣告公(gōng)司等合作(zuò)方的日常溝通。
12.策劃師：
崗位職責：
1、對樓盤日常統計數據及市場現狀作(zuò)出分(fēn)析研究，進而制定項目營銷計劃；
2、與項目經理(lǐ)溝通項目進度并聽取銷售團隊對銷售/推廣策略的意見；
3、針對不同市場情況，能(néng)夠及時作(zuò)出策略應對；
4、與開發商(shāng)溝通及落實工(gōng)作(zuò)安(ān)排；
5、根據營銷策略撰寫樓盤宣傳推廣文(wén)案，并與設計部溝通對接完成設計稿；
6、與合作(zuò)單位（廣告制作(zuò)公(gōng)司、活動公(gōng)司、演藝公(gōng)司等）溝通，把控其工(gōng)作(zuò)計劃及工(gōng)作(zuò)質(zhì)量，做好項目包裝(zhuāng)宣傳、渠道推廣等工(gōng)作(zuò)；
13.平面設計師：
任職要求：
1、具(jù)有(yǒu)紮實的美術功底和藝術修養,有(yǒu)較強的創作(zuò)與執行能(néng)力(重點)；
2、工(gōng)作(zuò)責任心強，能(néng)承受工(gōng)作(zuò)壓力，善于溝通；
3、富于團隊協作(zuò)精(jīng)神和協調指導能(néng)力；
14.管理(lǐ)培訓生：
管理(lǐ)培訓生是鴻瑞地産(chǎn)培養未來中(zhōng)高層管理(lǐ)者及領導者的人才培養計劃。
2019年1月開始啓動。經過層層嚴格篩選，選撥适合的人才，在公(gōng)司核心業務(wù)部門進行輪崗實踐培訓，期間從基層開始定向培養，跟進輔導，經過16個月時間，成長(cháng)為(wèi)職業經理(lǐ)人；管培生可(kě)以通過系統的量身打造，一對一輔導，找到自己的職業定位，實現自己的夢想；具(jù)備良好的發展空間。
其崗位職責：
【總部培訓】了解公(gōng)司企業文(wén)化、熟知公(gōng)司業務(wù)範圍，打開營銷思維；
【核心部門輪崗實踐培訓、階段導師指導】
15個月（6+6+2）主要業務(wù)部門實踐培訓之後定崗。特别優秀的管理(lǐ)培訓生，經考核選撥，1年後可(kě)進入管理(lǐ)崗位。
【定崗+全程輔導員跟進輔導】
1.基本任職要求：
（1）大學(xué)專科(kē)或以上學(xué)曆；
（2）工(gōng)作(zuò)認真踏實，目标感強，有(yǒu)責任心，抗壓能(néng)力強。.
（3）具(jù)有(yǒu)較強的口頭表達與文(wén)字表達能(néng)力；
（4）學(xué)生會主席、班長(cháng)等從事過管理(lǐ)類工(gōng)作(zuò)的應屆生優先；
2.崗位及專業要求
（1）營銷策劃類崗位：
新(xīn)聞學(xué)、經濟類、 房地産(chǎn)經營管理(lǐ)、市場營銷、旅遊管理(lǐ)等相關專業；
（2）綜合管理(lǐ)類崗位：
工(gōng)商(shāng)管理(lǐ)、企業管理(lǐ)、應用(yòng)心理(lǐ)學(xué)、人力資源管理(lǐ)、信息管理(lǐ)、國(guó)際經濟與貿易等相關專業；
（3）财務(wù)類：
會計、财務(wù)管理(lǐ)類等相關專業